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Un Auto-Entrepreneur Peut-Il Prendre un Stagiaire Mineur ?
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Aussi, même si l embauche d un stagiaire peut vous décharger d une partie de vos tâches, sachez que vous avez le devoir de le former à des missions conformes à son cursus et dans des conditions correctes avec son propre espace de travail, le matériel adapté et dans le respect des normes sanitaires.
L accueil successif de stagiaires au même poste dans la même structure d accueil n est possible qu à l expiration d un délai de carence égal au tiers de la durée du stage précédent par exemple 2 mois après un stage de 6 mois.
Le recrutement d un stagiaire ne résulte en principe d aucune rémunération car le fait qu il effectue son stage dans une micro-entreprise, tout comme dans tout autre type d entreprise, n équivaut en aucun cas à l embauche d un salarié.
L employeur doit veiller à ce que les stagiaires respectent les règles d hygiène et de sécurité applicables aux activités de son entreprise, ainsi que les clauses du règlement intérieur éventuellement spécifiées dans la convention.
