ConnexionPanier
Les Nouvelles Techniques de Management des Entreprises
- Vous l aurez deviné si de plus en plus d entreprises questionnent le modèle ancien, d autres peinent à instaurer ces nouveaux concepts Et oui, il reste encore du chemin avant de voir apparaître le monde du travail idyllique. Pour que chaque collaborateur puisse travailler de façon autonome -notamment quand le travail s organise à distance-, prenez le temps de définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs, individuels et collectifs. En effet, avec des nouveaux modes de management, les managers et les simples employés peuvent s occuper de certaines tâches plus gratifiantes et plus productives au travail, plutôt que de contrôler et piloter pour les uns, et se focaliser sur les comptes rendus plutôt que sur la qualité de travail pour les autres. On oppose alors un management opérationnel lié à des décisions de court-terme, à un management stratégique que l on considère lié à la gestion prévisionnelle à long terme du dirigeant de l entreprise. Après avoir suivi une formation courte, ils peuvent mettre en place simplement le déroulé de management des compétences récolte des données, identification des enjeux, centrage des compétences collectives, révision des processus, formation des salariés.
