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Peut un auto-entrepreneur embaucher un apprenti ?
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Le stagiaire doit être accueilli dans des conditions décentes espace de travail suffisant, matériel adéquate et les règles sanitaires doivent être rigoureusement mises en place encore plus avec l environnement Covid-19.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié dans le cadre de la formation continue qui correspond au mode d apprentissage destiné aux professionnels salariés et aux demandeurs d emploi.
Après la période d essai, le contrat peut être rompu dans les cas suivant obtention du diplôme, accord commun, rupture par les prud hommes pour faute grave, ou rupture du contrat pour mise en danger de l apprenti.
Concrètement, vous allez entrer dans le monde de l administration du personnel et de toutes ses obligations RH faire une Déclaration Préalable à l Embauche DPAE , vous immatriculer auprès d une caisse de retraite complémentaire, proposer une mutuelle d entreprise, ouvrir un registre unique du personnel, établir un contrat de travail, des fiches de paie avec un logiciel de paie, etc.
