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Auto-entrepreneur - Comment Embaucher un Stagiaire en Toute Légalité
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Attention L auto-entrepreneur qui accueille un stagiaire doit nécessairement disposer d une assurance responsabilité civile prenant en charge sa couverture aussi bien pendant ses heures de travail que lors de son trajet entre son domicile et les locaux de l auto-entreprise.
Notons que si Alexandre ne générait que la moitié de ce CA soit 36 250 par an de chiffre d affaires hors taxes toujours avec des frais professionnels relativement faibles, à 1 500 par mois , le coût de son employé correspondrait serait quasiment deux fois supérieur à son revenu mensuel avant impôt de 897 euros.
Un stagiaire ne peut pas exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire de l activité de l entreprise ou de l organisme d accueil, pour occuper un emploi saisonnier ou pour remplacer un salarié ou un agent en cas d absence ou de suspension de son contrat de travail.
Néanmoins, les textes n interdisent pas l embauche de salarié pour un Auto-Entrepreneur et surtout le doublement des plafonds de Chiffre d Affaires de 2018 ont un peu modifier cette vision, et le coût d une embauche n est plus rédhibitoire.
Et si le stage est plus long, et que le stagiaire perçoit donc une gratification, vous n avez pas de cotisations sociales à payer si son montant horaire ne dépasse pas 15 du plafond horaire de la Sécurité sociale.
